top of page

Rebels in Peace distinguishes itself through a holistic approach to consultancy, combining the power of digital transformation with a deep understanding of human capital and well-being. While many consulting firms solely focus on technological solutions, Rebels in Peace sets itself apart by placing humans at the center of organizational change processes.

Our approach

We are experts in digital transformations, but we also understand that real change begins with people. Our approach integrates advanced technologies with strategies to optimize human capital and promote workplace well-being.

Digital Expertise with Human Focus

Rebels in Peace distinguishes itself through a holistic approach to consultancy, combining the power of digital transformation with a deep understanding of human capital and well-being. While many consulting firms solely focus on technological solutions, Rebels in Peace sets itself apart by placing humans at the center of organizational change processes.

Result Driven

Our 'Rebelution' stems from a deep sense of purpose. We're not merely focused on disrupting the status quo; we strive for positive change that adds value to our customers, their employees, and society as a whole."

Innovation with Purpose

We don't believe in one-size-fits-all solutions. Each project is tailor-made to meet the specific needs and goals of our clients, with a focus on promoting sustainable long-term growth.

Customized Solutions for Sustainable Growth

Fun Facts

+3 

Long term collaboration with Universities & Universitey colleges in Flanders

 100%

Tailor made

Rebels in Peace

+5000

People trained in more than 3 countries

27

Years professional experience

Welcome to Rebels in Peace, where change meets harmony.

In today's innovative reality, organizations must evolve or risk disappearing. That's where we come in. Rebels in Peace specializes in guiding organizations through transformative digital journeys, leveraging the latest technologies to drive growth and innovation.

 

Why Rebels in Peace?

 

We understand that true transformation requires more than just technology; it requires a cultural shift. That's why our approach goes beyond mere implementation. Our team of experts is dedicated to nurturing your most valuable asset: your people. Through tailored human capital strategies, we empower your workforce to embrace change, adapt to new technologies, and thrive in the digital age.

 

Our Approach:

 

Our approach is rooted in collaboration, innovation and empowerment. We work closely with your team to create customized solutions that align with the goals and values of your organization. Whether you're embarking on a digital transformation journey, optimizing business processes, or fostering a culture of innovation, Rebels in Peace is your trusted partner every step of the way.


Are you ready to challenge the status quo and lead your organization into the future? Together, we'll create a harmonious balance between disruption and innovation, driving sustainable growth and prosperity for your organization.

 

Contact Rebels in Peace today and let's shape the future together.

The story behind Rebels in Peace

We’ve Been Covered

Hoe het begon... over de oprichter

Als PROFESSIONAL heb ik me doorheen de jaren verdiept in 'het Menselijk Kapitaal', 

Opgeleid als marketeer leerde ik hoe we onze geest en ons gedrag kunnen beïnvloeden.

Hoe communicatie, kleuren, timing, context, perceptie en cultuur ons huidige 'zijn' verklaart. 
Mijn economische achtergrond blijft ook nu nog doorsijpelen in mijn sessies door resultaatgericht te werken.

Ik kom uit een onderwijzersgezin. Vader was directeur van de lagere school, moeder gaf Engels en economie

in het secundair onderwijs. Mijn broer coördineert een English program in Petchaburi (Thailand) en

mijn vrouw werkt als pedagogisch begeleider.

 

Voor ik de overstap maakte naar een job als leerkracht economische vakken, werkte ik als regioverantwoordelijke en account manager voor Audio&Media , een business partner voor achtergrondmuziek in retail & event sector.​

Mijn ervaring in het onderwijs bracht me naar een job als pedagogisch begeleider, waar ik verantwoordelijk was voor het ontwerpen en uitrollen van de leiderschapstrajecten voor directeurs en leidinggevenden, internationalisering, doelgroepenbeleid en organisatie ontwikkeling.

 

Levenslang leren werd mijn leidraad. Ik professionaliseerde me verder in het domein van HR en coaching. Op die manier kan ik mijn klanten nog beter ondersteunen.​

In 2005 ging ik aan de slag als freelance consultant en begeleidde projecten op vlak van ontwikkelen van menselijk kapitaal in de organisaties/KMO. Als proces improvement consultant ondersteun ik teams  bij organisatieveranderingen (die al dan niet gepland op hun pad komen).​

Een uitgebreid overzicht is te vinden op mijn LINKEDIN profiel.

Als MENS

 

Ik ben opgegroeid toen grunge, punk en ​indie de muziekscene gingen beïnvloeden. Ik denk dat dat soms ook mijn 'competent rebelse' werkwijze verklaart. 

​​

Outdoor is mijn habitat. De natuur geeft me inspiratie, rust, energie. Kamperen is mijn tweede natuur, net als wandelen op blote voeten. Dat is meteen de reden waarom ik in de eerste plaats kies voor een coachingspraktijk op wielen. 

​​

Volgens mijn kinderen ben ik de beste pannenkoekenbakker. 

​​

Fotograferen is een manier om de werkelijkheid vast te leggen. Ik volgde een opleiding fotografie en neem nu regelmatig foto's tijdens evenementen en reportages. Ook hier staan de mensen centraal. Het gebruik van beelden is een vast onderdeel in mijn coachingstrajecten.

Waarvoor kan je me uitnodigen?​

Keynote/Lezing

  • Rebel in Peace: Je krijgt géén burnout van hard werken.

  • De Paarse Krokodil: waar een weg is, is een wil - Hoe visiegedreven verandering wél werkt

  • Leiderschap in tijden van AI

  • From Pixel to People: Het belang de People side of Change bij (digitale) transformatieprojecten.

  • Change management voor newbies: wat je zeker moet weten!

Workshops:

  • Time management en persoonlijke organisatie voor onderwijsprofessionals

  • Time management en persoonlijke organisatie voor leidinggevenden 

  • Vergaderen mét resultaat voor leidinggevenden en middenkader

  • Time management en persoonlijke organisatie voor ondernemers

  • Organisatie ontwikkeling: visie en strategie ontwikkeling 

  • Individuele coaching op maat

Certificaties:

  • PROSCI Certified Change Practitioner (The People Side of Change)

  • Masterclass Digital Transformation: Strategy & Leadership (Antwerp Management School - AMS)

  • Business Coaching  (ACSDE - UK)

  • Oplossingsgerichte coach - HOGENT (Chris Van Dam)

  • Strategisch management (CVA - UAntwerpen).

  • PMBOK projectmanagement - basisopleiding (EHSAL management school)

  • Master opleidingen- en onderwijswetenschappen (UAntwerpen)

  • Leiding geven in dimensies (Coaching Square)

  • Organisaties slimmer organiseren (Flanders Synergy)

  • Training van competenties in functie van HR (Human Challenge)

  • Human Dynamics for personal, interpersonal and team development (Human Dynamics)

bottom of page