Rebels in Peace onderscheid zich door de holistische benadering van consultancy, die de kracht van digitale transformatie combineert met een diepgaand begrip van menselijk kapitaal en welzijn. Terwijl veel adviesbureaus zich enkel richten op technologische oplossingen, onderscheidt Rebels in Peace zich door de mens centraal te stellen tijdens verandertrajecten in organisaties.
Onze aanpak
We zijn experts in digitale transformaties, maar we begrijpen ook dat echte verandering begint bij de mensen.
Onze benadering integreert geavanceerde technologieën met strategieën voor het optimaliseren van menselijk kapitaal en het bevorderen van welzijn op de werkplek.
Digital Expertise with Human Focus
We meten ons succes niet alleen aan de hand van technologische implementaties, maar ook aan de hand van de tastbare impact die we hebben op de bedrijfsresultaten en het welzijn van de mensen die we bedienen.
Resultaats- gericht
Onze rebelsheid komt voort uit een diep gevoel van doelgerichtheid. We zijn niet alleen bezig met het verstoren van de status quo; we streven naar positieve verandering die waarde toevoegt aan onze klanten, hun medewerkers en de samenleving als geheel.
Innovation with Purpose
We geloven niet in one-size-fits-all oplossingen. Elk project wordt op maat gemaakt om aan de specifieke behoeften en doelen van onze klanten te voldoen, met een focus op het stimuleren van duurzame groei op lange termijn.
Customized Solutions for Sustainable Growth
Fun Facts
+3
Long term collaboration with Universities & Universitey colleges in Flanders
100%
Tailor made
+5000
People trained in more than 3 countries
27
Years professional experience
Welkom bij Rebels in Peace, waar verandering de harmonie ontmoet.
In de innoverende realiteit van vandaag moeten organisaties evolueren of het risico lopen te verdwijnen. Daar komen wij in beeld. Rebels in Peace is gespecialiseerd in het begeleiden van organisaties door verandering waarbij gebruik wordt gemaakt van de beschikbare technologieën om groei en innovatie te stimuleren.
Waarom Rebels in Peace?
We begrijpen dat ware transformatie meer vereist dan alleen technologie; het vereist een culturele verschuiving. Daarom gaat onze aanpak verder dan alleen implementatie. Ons team van experts is toegewijd aan het koesteren van uw meest waardevolle bezit: uw mensen. Door op maat gemaakte strategieën voor menselijk kapitaal, empoweren we uw personeelsbestand om verandering te omarmen, zich aan te passen aan nieuwe technologieën en te gedijen in het digitale tijdperk.
Onze Aanpak:
Onze aanpak is geworteld in samenwerking, innovatie en empowerment. We werken nauw samen met uw team om op maat gemaakte oplossingen te creëren die aansluiten bij de doelen en waarden van uw organisatie. Of u nu begint aan een digitale transformatiereis, bedrijfsprocessen optimaliseert of een cultuur van innovatie bevordert, Rebels in Peace is uw vertrouwde partner bij elke stap.
Rebels in Peace is deel van een netwerk van experten, die op basis van de projectscope en verwachte expertise worden ingezet bij change of improvement projecten. Deze samenwerking met gelijkgezinde experts maakt dat de juiste Rebels op het juiste moment voor de juiste teams worden ingezet.
Ben je klaar om de status quo uit te dagen en jouw organisatie naar de toekomst te leiden? Samen creëren we een harmonieus evenwicht tussen verstoring en innovatie, waarbij duurzame groei en welvaart voor uw organisatie worden gestimuleerd.
Neem vandaag nog contact op met Rebels in Peace en laten we samen de toekomst vormgeven.
Het verhaal achter Rebels in Peace
We’ve Been Covered
Hoe het begon... over de oprichter
Als PROFESSIONAL heb ik me doorheen de jaren verdiept in 'het Menselijk Kapitaal',
Opgeleid als marketeer leerde ik hoe we onze geest en ons gedrag kunnen beïnvloeden.
Hoe communicatie, kleuren, timing, context, perceptie en cultuur ons huidige 'zijn' verklaart.
Mijn economische achtergrond blijft ook nu nog doorsijpelen in mijn sessies door resultaatgericht te werken.
Ik kom uit een onderwijzersgezin. Vader was directeur van de lagere school, moeder gaf Engels en economie
in het secundair onderwijs. Mijn broer coördineert een English program in Petchaburi (Thailand) en
mijn vrouw werkt als pedagogisch begeleider.
Voor ik de overstap maakte naar een job als leerkracht economische vakken, werkte ik als regioverantwoordelijke en account manager voor Audio&Media , een business partner voor achtergrondmuziek in retail & event sector.
Mijn ervaring in het onderwijs bracht me naar een job als pedagogisch begeleider, waar ik verantwoordelijk was voor het ontwerpen en uitrollen van de leiderschapstrajecten voor directeurs en leidinggevenden, internationalisering, doelgroepenbeleid en organisatie ontwikkeling.
Levenslang leren werd mijn leidraad. Ik professionaliseerde me verder in het domein van HR en coaching. Op die manier kan ik mijn klanten nog beter ondersteunen.
In 2005 ging ik aan de slag als freelance consultant en begeleidde projecten op vlak van ontwikkelen van menselijk kapitaal in de organisaties/KMO. Als proces improvement consultant ondersteun ik teams bij organisatieveranderingen (die al dan niet gepland op hun pad komen).
Een uitgebreid overzicht is te vinden op mijn LINKEDIN profiel.
Als MENS
Ik ben opgegroeid toen grunge, punk en indie de muziekscene gingen beïnvloeden. Ik denk dat dat soms ook mijn 'competent rebelse' werkwijze verklaart.
Outdoor is mijn habitat. De natuur geeft me inspiratie, rust, energie. Kamperen is mijn tweede natuur, net als wandelen op blote voeten. Dat is meteen de reden waarom ik in de eerste plaats kies voor een coachingspraktijk op wielen.
Volgens mijn kinderen ben ik de beste pannenkoekenbakker.
Fotograferen is een manier om de werkelijkheid vast te leggen. Ik volgde een opleiding fotografie en neem nu regelmatig foto's tijdens evenementen en reportages. Ook hier staan de mensen centraal. Het gebruik van beelden is een vast onderdeel in mijn coachingstrajecten.
Waarvoor kan je me uitnodigen?
Keynote/Lezing
-
Rebel in Peace: Je krijgt géén burnout van hard werken.
-
De Paarse Krokodil: waar een weg is, is een wil - Hoe visiegedreven verandering wél werkt
-
Leiderschap in tijden van AI
-
From Pixel to People: Het belang de People side of Change bij (digitale) transformatieprojecten.
-
Change management voor newbies: wat je zeker moet weten!
Workshops:
-
Time management en persoonlijke organisatie voor onderwijsprofessionals
-
Time management en persoonlijke organisatie voor leidinggevenden
-
Vergaderen mét resultaat voor leidinggevenden en middenkader
-
Time management en persoonlijke organisatie voor ondernemers
-
Organisatie ontwikkeling: visie en strategie ontwikkeling
-
Individuele coaching op maat
Certificaties:
-
PROSCI Certified Change Practitioner (The People Side of Change)
-
Masterclass Digital Transformation: Strategy & Leadership (Antwerp Management School - AMS)
-
Business Coaching (ACSDE - UK)
-
Oplossingsgerichte coach - HOGENT (Chris Van Dam)
-
Strategisch management (CVA - UAntwerpen).
-
PMBOK projectmanagement - basisopleiding (EHSAL management school)
-
Master opleidingen- en onderwijswetenschappen (UAntwerpen)
-
Leiding geven in dimensies (Coaching Square)
-
Organisaties slimmer organiseren (Flanders Synergy)
-
Training van competenties in functie van HR (Human Challenge)
-
Human Dynamics for personal, interpersonal and team development (Human Dynamics)