Every change needs
a rebel mind.
Een succesvolle adoptie van nieuwe (digitale) systemen, processen, activieiten in de organisatie wordt bepaald door het succes van individuele gedragsverandering.
Als PROSCI-Certified Change Practitioners beschikken we over de juiste expertise en tools die nodig zijn om jouw organisatie door de meest complexe transformaties te leiden vanuit de 'People side of Change'.
Change Management
We helpen organisaties operational excellence te bereiken door hun processen te optimaliseren en efficiënter te maken, met als resultaat lagere kosten, hogere klanttevredenheid en meer winstgevendheid. Door in te zetten op operational excellence creëert u niet alleen een wendbare organisatie, maar ook een duurzaam concurrentievoordeel in een dynamische markt. Wilt u ontdekken hoe wij uw organisatie kunnen helpen excelleren?
Operational Excellence
KMO's
KMO's en familiebedrijven kunnen bij Rebel in Peace terecht, maar ook grotere internationale bedrijven deden al beroep op onze diensten.
Start-ups
Socio-culturele organisaties, ziekenhuis en andere gezondheidsinstelingen of maatwerkbedrijven kunnen op Rebelse expertise rekenen.
Non profit
Scholen, Socio-culturele organisaties, zorginstellingen of maatwerkbedrijven kunnen op de expertise van Rebels rekenen om processen te automatiseren, te stroomlijnen, en zich optimaal te organiseren in functie van de organisatiedoelen.
Sectoren
It’s all about a dialogue
Wat zeggen klanten?
"De docent wist wat hij vertelde! Veel ervaring en obsessief bezig met zijn professionele focus. Knap!”
Feedback van deelnemer nav gevolgde workshop 'Hoe visiegedreven verandering wél werkkt'
Eerst en vooral: je aanwezigheid bij ons heeft me inzichten gegeven die ik nog niet eerder had of die ik verloren was in het verandertraject zoals dat nu verloopt.
'Je hebt altijd een keuze' en 'Stel je steeds de vraag of de stap die je zet je dichter bij het doel brengt', waren daarvan 2 relevante voorbeelden.
Feedback van de directeur na teamcaching n.a.v. verandertraject in de organisatie.
Al wandelend ontwarde de chaos in mijn hoofd, door de rust en ruimte die Roel gaf en zijn ‘down to earth' vragen. Ik besef nu veel beter wat ik nodig heb in mijn job, waar ik impact op heb en waarop niet. Een hele verademing.
Ellen, leiderschapscoaching
